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Crónica

El nuevo sueldo mínimo que tendrá Chile tras acuerdo entre el Gobierno y la CUT

El Gobierno anunció un nuevo ajuste al sueldo mínimo, con incrementos programados para mayo de 2025 y enero de 2026.

El nuevo sueldo mínimo que tendrá Chile tras acuerdo entre el Gobierno y la CUT
por: Eduardo Castillo 30 de abril de 2025

Durante la tarde de este miércoles, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, entregó detalles sobre el nuevo acuerdo alcanzado para reajustar el ingreso mínimo mensual, el cual contempla dos aumentos progresivos en los próximos meses, beneficiando a miles de trabajadores y trabajadoras a nivel nacional.

El anuncio se enmarca dentro de una política de fortalecimiento del poder adquisitivo, considerando las actuales condiciones económicas del país.

¿De cuánto serán las alzas?

El secretario de Estado explicó que el primer incremento se materializará en mayo de 2025, cuando el sueldo mínimo pase de los actuales $510.626 a $529.000, lo que representa un aumento del 3%.

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“En cuanto al ingreso mínimo, se incrementa desde los actuales $510.626 a $529.000 a partir del primero de mayo del 2025. Lo cual involucra un incremento del orden de 3%”, indicó Marcel.

Además, anunció que a partir del 1 de enero de 2026, se aplicará un nuevo ajuste, alcanzando los $539.000. “Subirá a $539.000 a partir del 1 de enero del 2026”, precisó el titular de Hacienda.

CUT valora el avance, pero insiste en la necesidad de mejoras estructurales

El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), David Acuña, valoró este nuevo avance, aunque remarcó la importancia de seguir avanzando hacia un ingreso que permita una vida digna.

“Creemos que hemos avanzado, si miramos hacia atrás, el salario de los trabajadores y trabajadoras en Chile en estos últimos años ha crecido el doble o más del doble de los últimos 20 años. Creemos que es fundamental seguir avanzando de manera constante y a paso firme en cubrir un salario que no solamente cubra lo mínimo”, señaló Acuña.

En esa línea, insistió en la urgencia de transitar desde un salario básico a uno que permita condiciones de vida más dignas. “Hemos planteado una perspectiva de un salario vital, un salario vital que vaya saliendo del salario de sobrevivencia. Es muy importante para nosotros poder ir avanzando, poder contar con políticas salariales, las cuales permitan hoy día a los trabajadores, no solamente sobrevivir, sino que vivir con dignidad”, concluyó.

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